海博网|梅宫|年中书单法大社暑期好书推荐

海博网app投资 2023-10-24 06:03:04 发表于北京

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  我国理论界和实务界在不同角度和层面对刑事合规进行了拓展和深入✿◈✿,一定程度上形成了众说纷纭的局面✿◈✿,可以说✿◈✿,正是由于标准定义的缺乏✿◈✿,刑事合规研究得以各抒己见✿◈✿、蓬勃发展✿◈✿。具体到上市公司✿◈✿,如前所述✿◈✿,犯罪本身即是其难以承受的成本✿◈✿,有效预防犯罪意义重大✿◈✿。从刑事合规的作用来看✿◈✿,防止踩“刑法红线”✿◈✿,避免承担刑事责任应该是其重要的任务之一✿◈✿,因此✿◈✿,对于包含上市公司在内的企业而言✿◈✿,刑事合规除了可以作为涉罪后轻缓刑事责任的激励机制✿◈✿,更具有事前预防犯罪的功能✿◈✿。从这个意义上而言✿◈✿,刑事合规应该是预防犯罪的一项重要手段或措施✿◈✿。

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  本书是在认罪认罚从宽制度全面实施的新时代背景下✿◈✿,两位资深刑辩律师基于他们从事刑事辩护工作的经历与经验总结✿◈✿,以认罪认罚从宽制度为研究对象✿◈✿,围绕该制度的理论✿◈✿、制度与实践重点✿◈✿,选取六十个有代表性的问题予以分析✿◈✿、阐释✿◈✿、解答✿◈✿,不仅是紧密联系重大刑事司法实践的积极体现安全生产✿◈✿,✿◈✿,也是聚焦刑事司法公正与人权保障的关键节点的有益尝试✿◈✿。

  本书围绕着新技术应用下劳动关系管理中面临的法律问题展开论述✿◈✿。近年来✿◈✿,移动互联网✿◈✿、大数据✿◈✿、人工智能技术驱动的算法✿◈✿、区块链技术被广泛应用于企业的人力资源管理方案之中✿◈✿,涉及新技术的司法案例已不少见✿◈✿,建立在传统的工厂劳动基础上的劳动法在应对现代人力资源管理时已经显得越来越捉襟见肘✿◈✿。本书尝试在德国劳动法和欧盟劳动法的框架下回应这些问题✿◈✿。

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