海博网官网|丰禾官网|【普法小课堂】一大波与劳动者相关的法律知识向你袭来请查收！
城市建设★ღ✿✿，理财产品★ღ✿✿，海博网官网★ღ✿✿，海博网★ღ✿✿。《中华人民共和国劳动法》第十九条★ღ✿✿：劳动合同应当以书面形式订立★ღ✿✿，并具备以下条款:（一）劳动合同期限★ღ✿✿；（二）工作内容★ღ✿✿；（三）劳动保护和劳动条件★ღ✿✿；（四）劳动报酬★ღ✿✿；（五）劳动纪律★ღ✿✿；（六）劳动合同终止的条件★ღ✿✿；（七）违反劳动合同的责任★ღ✿✿；劳动合同除前款规定的必备条款外★ღ✿✿，当事人可以协商约定其他内容★ღ✿✿。
按照《中华人民共和国劳动法》规定★ღ✿✿，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人★ღ✿✿，不得克扣或者无故拖欠★ღ✿✿。如果遇到拖欠工资的情况★ღ✿✿，千万不要慌张★ღ✿✿，先和用人单位协商★ღ✿✿，协商不成★ღ✿✿，可以向劳动监察部门投诉★ღ✿✿，或者申请劳动仲裁海博网官网★ღ✿✿。要是对仲裁结果不满意★ღ✿✿，还能向法院提起诉讼★ღ✿✿。
《中华人民共和国妇女权益保障法》规定★ღ✿✿：妇女在经期丰禾官网★ღ✿✿、孕期★ღ✿✿、产期★ღ✿✿、哺乳期受特殊保护★ღ✿✿。司法实践中★ღ✿✿，“三期”（孕期★ღ✿✿、产期★ღ✿✿、哺乳期）女职工因妊娠★ღ✿✿、抚育婴儿等往往无法正常提供劳动★ღ✿✿，部分存在调岗降薪★ღ✿✿、被解雇等不公平待遇★ღ✿✿。为保障“三期”女职工的合法权益不受侵害★ღ✿✿，法律法规赋予了她们相应的法律权利★ღ✿✿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定★ღ✿✿：劳动者有下列情形之一的★ღ✿✿，用人单位不得依照本法第四十条★ღ✿✿、第四十一条的规定解除劳动合同★ღ✿✿：（四）女职工在孕期★ღ✿✿、产期★ღ✿✿、哺乳期的★ღ✿✿。《女职工劳动保护特别规定》第九条规定★ღ✿✿：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工★ღ✿✿，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动★ღ✿✿。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间★ღ✿✿；女职工生育多胞胎的★ღ✿✿，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间★ღ✿✿。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条★ღ✿✿：有下列情形之一的★ღ✿✿，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬★ღ✿✿：
用人单位所在地和劳动者合同履行地不在同一个区域的★ღ✿✿，劳动者如不服仲裁裁决的丰禾官网★ღ✿✿，应向哪个人民法院起诉？
在劳动争议中★ღ✿✿，若劳动者不服劳动仲裁裁决而起诉的★ღ✿✿，可以向用人单位所在地的法院起诉★ღ✿✿，也可以向劳动合同履行地的法院起诉★ღ✿✿。劳动者可以选择向自己最方便的人民法院起诉海博网官网★ღ✿✿。如果劳动者和用人单位都不服★ღ✿✿，向不同的有管辖权法院起诉的★ღ✿✿，由最先立案的人民法院管辖★ღ✿✿。
《中华人民共和国民法典》第六十三条★ღ✿✿：法人以其主要办事机构所在地为住所★ღ✿✿。依法需要办理法人登记的★ღ✿✿，应当将主要办事机构所在地登记为住所★ღ✿✿。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》第八条★ღ✿✿：劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖★ღ✿✿。劳动合同履行地不明确的★ღ✿✿，由用人单位所在地的基层人民法院管辖★ღ✿✿。
根据《中华人民共和国民法典》规定★ღ✿✿，在用人单位因解散而终止劳动合同时★ღ✿✿，应当对劳动者的工资★ღ✿✿、补偿金★ღ✿✿、社保费等权益进行清算★ღ✿✿，清算义务人为用人单位的董事★ღ✿✿、理事等执行机构或者决策机构的成员★ღ✿✿。
《中华人民共和国民法典》第七十条★ღ✿✿：法人解散的★ღ✿✿，除合并或者分立的情形外★ღ✿✿，清算义务人应当及时组成清算组进行清算★ღ✿✿。法人的董事★ღ✿✿、理事等执行机构或者决策机构的成员为清算义务人★ღ✿✿。法律★ღ✿✿、行政法规另有规定的★ღ✿✿，依照其规定★ღ✿✿。清算义务人未及时履行清算义务★ღ✿✿，造成损害的★ღ✿✿，应当承担民事责任★ღ✿✿；主管机关或者利害关系人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算★ღ✿✿。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条★ღ✿✿：有下列情形之一的★ღ✿✿，劳动合同终止★ღ✿✿：（一）劳动合同期满的★ღ✿✿；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的★ღ✿✿；（三）劳动者死亡★ღ✿✿，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的★ღ✿✿；（四）用人单位被依法宣告破产的★ღ✿✿；（五）用人单位被吊销营业执照★ღ✿✿、责令关闭★ღ✿✿、撤销或者用人单位决定提前解散的★ღ✿✿；（六）法律★ღ✿✿、行政法规规定的其他情形★ღ✿✿。
强化企业责任与监管力度 1. 推动社保缴费基数与实际工资挂钩 通过税务与社保数据联动★ღ✿✿，要求企业按员工实际收入缴纳社保★ღ✿✿，违者纳入信用黑名单★ღ✿✿。例如★ღ✿✿，深圳市已试点“社保基数与个人所得税申报工资一致”政策★ღ✿✿。 利用AI技术检索社保缴纳海博网官网★ღ✿✿、公积金缴纳与申报工资异常企业名单名录丰禾官网★ღ✿✿，对缴纳异常企业进行处罚★ღ✿✿，处罚进行累进制★ღ✿✿，处罚次数越多处罚金额越高★ღ✿✿。 2. 限制加班时长★ღ✿✿，提高加班费标准 修订《劳动法》★ღ✿✿，明确加班上限（如每月不得超过36小时）★ღ✿✿，并引入“加班费阶梯递增”机制★ღ✿✿。例如海博网官网★ღ✿✿，超过法定加班时长后丰禾官网★ღ✿✿，加班费按2倍或3倍支付★ღ✿✿。推广企业劳动合同电子化★ღ✿✿，通过AI技术检索来推动劳动合同的合法化★ღ✿✿。因为目前大多数劳动合同流于形式★ღ✿✿，合同除了基本工资按当地最低标准写明以外★ღ✿✿，其他合同内容多处于一种形式状态★ღ✿✿，没有太大意义★ღ✿✿。月薪5000元按最低工资标准★ღ✿✿，月薪1万还是最低工资标准★ღ✿✿，月薪2万还是最低工资标准★ღ✿✿，劳动合同好像就是为了应付法律而已★ღ✿✿。劳动合同合法化★ღ✿✿，我们就很容易推算出加班时间时长★ღ✿✿。要不然个人所得税与劳动合同基本工资差异过大★ღ✿✿，企业就必须进行详细的薪资说明或提供每一位员工的详细薪资单进行说明★ღ✿✿，进而促使企业重视劳动合同的薪资组成★ღ✿✿。
特朗普称将对未接到关税函的国家征收15%或20%“统一关税”（央视新闻） 【 齐鲁晚报·齐鲁壹点旗下短视频产品 】
缅北白家★ღ✿✿、明家犯罪集团覆灭 从通缉到落网完整时间线月起★ღ✿✿，公安部部署开展打击缅北涉我电信网络诈骗犯罪专项工作★ღ✿✿。两年来★ღ✿✿，随着缅北明家犯罪集团系列案一审★ღ✿✿、白家犯罪集团核心成员被押解回国……四大家族犯罪集团走向覆灭★ღ✿✿。
（通讯员★ღ✿✿：杨芳）“警察同志★ღ✿✿，我们厂的变压器被偷了★ღ✿✿！”6月30日11时许★ღ✿✿，鄂州市公安局华容区分局华容派出所值班民警接到辖区企业的报警电话★ღ✿✿，称华容镇某建材厂内的变压器被盗★ღ✿✿，价值三万余元★ღ✿✿。为切实保障企业生产不受影响★ღ✿✿，接警后★ღ✿✿，华容派出所民警迅速赶往现场进行调查★ღ✿✿。
岳阳晚报7月10日讯（周磊 李时雨）近日★ღ✿✿，岳阳市城运集团在该市中心医院新老院区间开展无人机物资运输★ღ✿✿，利用无人机送检样本★ღ✿✿、运送消毒器材★ღ✿✿，并配有医用级恒温箱★ღ✿✿，将原本近30分钟的运输时间缩短至10分钟左右★ღ✿✿，单次运送能力达10千克★ღ✿✿，实现点对点无人配送★ღ✿✿。
来源★ღ✿✿：环球网 【环球网报道 记者 赵建东】美国“政治新闻网”11日报道称★ღ✿✿，根据联邦政府内部记录和匿名消息人士透露★ღ✿✿，美政府效率部（DOGE）出现核心人员集体离职潮丰禾官网★ღ✿✿，过去六个月内已有至少八名核心成员离职★ღ✿✿，文章称★ღ✿✿，这标志着DOGE已从特朗普政府的核心退出★ღ✿✿。
华声在线日讯（全媒体记者 仝若楠）7月10日★ღ✿✿，湖南长沙★ღ✿✿，高二胡同学向媒体反映称★ღ✿✿，经中介报名申通快递分拣包裹★ღ✿✿，原承诺11小时200元★ღ✿✿，工作三四个小时卸载数车货物★ღ✿✿，后被以“流汗多”“速度慢”等理由辞退★ღ✿✿。中介语音聊天记录显示★ღ✿✿：你们想要工资就报警★ღ✿✿。
近10万人次受益学生★ღ✿✿。是公益者刘雄辉近三十多年的坚守★ღ✿✿。在公益道路上坚定前行★ღ✿✿。为更多人照亮前行方向★ღ✿✿。注意到市区街边贴满了各种小广告★ღ✿✿。
封面新闻记者 杨芮雯 赵奕乘坐网约车要求开空调需额外付费？近日★ღ✿✿，江西南昌一网友在社交平台发布信息称★ღ✿✿，自己乘坐网约车时被司机加收3元空调费★ღ✿✿，并称之为自愿消费★ღ✿✿。
7月8日傍晚6时许★ღ✿✿，岳阳县公安局柏祥派出所接到群众紧急求助:一名男子持刀意欲轻生!警情刻不容缓★ღ✿✿，该所民辅警立即奔赴现场★ღ✿✿。
六十年代★ღ✿✿，西昌灯光球场★ღ✿✿，见证了革命的热潮★ღ✿✿。 1968年★ღ✿✿，四川革命委员会在此成立★ღ✿✿，历史铭记★ღ✿✿。1979年★ღ✿✿，俯瞰西昌★ღ✿✿，人民广场★ღ✿✿、东河大桥★ღ✿✿，生活气息浓厚海博网官网★ღ✿✿。 主席台前★ღ✿✿，七十年代的人民广场★ღ✿✿，见证了时代的变迁★ღ✿✿。邛海★ღ✿✿，古称邛池★ღ✿✿，四川第二大淡水湖★ღ✿✿，邛都夷人活动之地★ღ✿✿，得名于此★ღ✿✿。